maanantai 19. elokuuta 2019

Yli satahan meitä jo on!

Muutosmuotoilijoita on toista sataa. Helsingissä ja Joensuussa. Kuopiossakin. Jokainen sertifioitu Muutosmuutoilija (By Tamora & Tamora Muutosmuotoilu Oy) muotoilee vuorovaikutuksen kenttiä. Sosiaalisia, digitaalisia ja fyysisiä ympäri Suomea. Eri tehtävissä ja positioissa. Tamora Muutosmuotoilu Oy on ylpeä Muutosmuotoilijoista. He muotoilevat Suomea meille kaikille paremmaksi paikaksi.



torstai 7. kesäkuuta 2018

Luovaa ja ketterää muutosmuotoilua

perjantai 27. huhtikuuta 2018

Mikä on arvoa tuottavan ympäristön perusta?



Miten eri persoonat arvottavat ympäristönsä? Mikä merkitys kullakin asialla on eri ihmisille? Arvo syntyy nimenomaan merkityksen kautta: jos asia ei ole merkityksellinen, se ei nauti arvostusta ja jää vain ohikulkevaksi hetkeksi vailla tunnetta. Se, miten ympäristö koetaan, riippuu persoonasta.


Kolmen muutosmuotoilijan elämänkulku ja -kokemukset muotoilevat omanalaisensa arvomaailman, jossa vuorovaikutuskentät ovat jatkuvassa muutoksessa – sosiaalisesti, fyysisesti ja digitaalisesti. Kaikkia kolmea vuorovaikutuksen kenttää yhdistää nähdyksi tuleminen, jolloin asioihin pääsee vaikuttamaan.

Nähdyksi tuleminen tarkoittaa kuulemista ja näkymistä. Merkityksellisyys syntyy tunteesta, että omalla tekemisellä on vaikutusta. Voimme hengittää digitaalisuutta, elää fyysisestä tekemisestä ja kokea sosiaalista kanssakäymistä, mutta ilman nähdyksi tulemista kaikki kokemukset jäävät vaille aitoa kohtaamista ja merkitystä.

Työntekijänä tai asiakkaana, kaikki haluavat mahdollisuuden vaikuttaa, jättää jäljen vuorovaikutuksen kenttään, olla olemassa. Asiakas haluaa vaikuttaa saamaansa palveluun tai palvelutta jäämiseen, joten mahdollisuus kuulluksi tulemiseen on oltava. Työntekijä haluaa vaikuttaa työnsä tekemiseen: ympäristöön missä sitä tehdään ja millä arvoilla työtä tehdään, koska vain silloin tekemisellä on todellista merkitystä. Työn tekemisen merkityksellisyys valjastaa intohimon, joka nostaa kokemisen ja tekemisen täysin uudelle tasolle.

Teksti: Aho - Mäenpää - Uusitalo


Kuvat: Pixabay


keskiviikko 28. maaliskuuta 2018

Grande finale!

28 muutosmuotoilijaa - 24 tuntia - 11 erilaista tilaa


Grande finale eli Kisakeskuksen 24 tunnissa uusiksi muotoiltujen tilojen arviointi - mikä kolmen tiimi käytti luovuuttaan parhaiten? Ketkä onnistuivat muotoilemaan kaikkia vuorovaikutuskenttiä parhaiten? Takana oli useita tunteja uudenlaisen työn tekemistä, kasoittain luovia ratkaisuja ja  kokeilevaa muotoilua.

Töttöröö! Voittaja oli team Betoni, joka inspiroitui Kisakeskuksen ainutlaatuisestia luonnosta ja valon voimasta. Onnea team Betoni!
Team Betonin visio




















tiistai 27. maaliskuuta 2018

Vaikuttavaa muutosmuotoilua Kisakeskuksessa


Vaikuttavaa muutosmuotoilua juhlavuoden kunniaksi – Urheiluopisto Kisakeskus 60 vuotta


Teimme ensimmäisellä viikolla jo useita kolmen hengen muutosmuotoilutöitä, mutta laajin tämän hetkinen muotoilukohde on Kisiksen eli Kisakeskuksen urheiluopiston muutosmuotoilutapahtuma 27.-28.3. Tapahtuma oli osa laajempaa strategiaa, jolla Kisis johdatellaan lempeästi muutoksen tielle.




Tiistaina 27.3. Raaseporin bussiin lastattiin 28 ketterää ja luovaa uuden työn osaajaa. Heillä oli 24 tuntia aikaa muotoilla 11 erilaista tilaa uusiksi, olemassa olevilla resursseilla. Kello käynnistyi tasan 12.00. Valmista tuli olla seuraavana päivänä kello 12.00, jolloin raati äänestäisi parhaan tilan. Myös median edustajia sekä paikallisia oli pyydetty paikalle katsomaan.

Lopputuloksista kuullaa pian. Seuraa meitä myös Twitterissä #muutosmuotoilu sekä Pinterestissä!

Muutosmuotoilijat matkalla

Työn touhussa


Maalia pintaan
Loppusilausta

Viimeistelyä

Loppusiivousta