maanantai 19. elokuuta 2019
Yli satahan meitä jo on!
Muutosmuotoilijoita on toista sataa. Helsingissä ja Joensuussa. Kuopiossakin. Jokainen sertifioitu Muutosmuutoilija (By Tamora & Tamora Muutosmuotoilu Oy) muotoilee vuorovaikutuksen kenttiä. Sosiaalisia, digitaalisia ja fyysisiä ympäri Suomea. Eri tehtävissä ja positioissa. Tamora Muutosmuotoilu Oy on ylpeä Muutosmuotoilijoista. He muotoilevat Suomea meille kaikille paremmaksi paikaksi.
torstai 7. kesäkuuta 2018
perjantai 27. huhtikuuta 2018
Mikä on arvoa tuottavan ympäristön perusta?
Miten eri persoonat arvottavat ympäristönsä? Mikä merkitys kullakin asialla on eri ihmisille? Arvo syntyy nimenomaan merkityksen kautta: jos asia ei ole merkityksellinen, se ei nauti arvostusta ja jää vain ohikulkevaksi hetkeksi vailla tunnetta. Se, miten ympäristö koetaan, riippuu persoonasta.
Kolmen muutosmuotoilijan elämänkulku ja -kokemukset muotoilevat omanalaisensa arvomaailman, jossa vuorovaikutuskentät ovat jatkuvassa muutoksessa – sosiaalisesti, fyysisesti ja digitaalisesti. Kaikkia kolmea vuorovaikutuksen kenttää yhdistää nähdyksi tuleminen, jolloin asioihin pääsee vaikuttamaan.
Nähdyksi tuleminen tarkoittaa kuulemista ja näkymistä. Merkityksellisyys syntyy tunteesta, että omalla tekemisellä on vaikutusta. Voimme hengittää digitaalisuutta, elää fyysisestä tekemisestä ja kokea sosiaalista kanssakäymistä, mutta ilman nähdyksi tulemista kaikki kokemukset jäävät vaille aitoa kohtaamista ja merkitystä.
Työntekijänä tai asiakkaana, kaikki haluavat mahdollisuuden vaikuttaa, jättää jäljen vuorovaikutuksen kenttään, olla olemassa. Asiakas haluaa vaikuttaa saamaansa palveluun tai palvelutta jäämiseen, joten mahdollisuus kuulluksi tulemiseen on oltava. Työntekijä haluaa vaikuttaa työnsä tekemiseen: ympäristöön missä sitä tehdään ja millä arvoilla työtä tehdään, koska vain silloin tekemisellä on todellista merkitystä. Työn tekemisen merkityksellisyys valjastaa intohimon, joka nostaa kokemisen ja tekemisen täysin uudelle tasolle.
Teksti: Aho - Mäenpää - Uusitalo
keskiviikko 28. maaliskuuta 2018
Grande finale!
28 muutosmuotoilijaa - 24 tuntia - 11 erilaista tilaa
Grande finale eli Kisakeskuksen 24 tunnissa uusiksi muotoiltujen tilojen arviointi - mikä kolmen tiimi käytti luovuuttaan parhaiten? Ketkä onnistuivat muotoilemaan kaikkia vuorovaikutuskenttiä parhaiten? Takana oli useita tunteja uudenlaisen työn tekemistä, kasoittain luovia ratkaisuja ja kokeilevaa muotoilua.
Töttöröö! Voittaja oli team Betoni, joka inspiroitui Kisakeskuksen ainutlaatuisestia luonnosta ja valon voimasta. Onnea team Betoni!
Team Betonin visio |
tiistai 27. maaliskuuta 2018
Vaikuttavaa muutosmuotoilua Kisakeskuksessa
Vaikuttavaa muutosmuotoilua juhlavuoden kunniaksi – Urheiluopisto Kisakeskus 60 vuotta
Tiistaina 27.3. Raaseporin bussiin lastattiin 28 ketterää ja luovaa uuden työn osaajaa. Heillä oli 24 tuntia aikaa muotoilla 11 erilaista tilaa uusiksi, olemassa olevilla resursseilla. Kello käynnistyi tasan 12.00. Valmista tuli olla seuraavana päivänä kello 12.00, jolloin raati äänestäisi parhaan tilan. Myös median edustajia sekä paikallisia oli pyydetty paikalle katsomaan.
Lopputuloksista kuullaa pian. Seuraa meitä myös Twitterissä #muutosmuotoilu sekä Pinterestissä!
Lopputuloksista kuullaa pian. Seuraa meitä myös Twitterissä #muutosmuotoilu sekä Pinterestissä!
Muutosmuotoilijat matkalla |
Työn touhussa
|
Loppusilausta |
Viimeistelyä |
Loppusiivousta |
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)
Teksti ja kuvat: muutosmuotoilijat Aho, Mäenpää & Uusitalo
Helposti saatavaa, yhteen koottua infoa kaikista nuorille suunnatuista palveluista, ei löytynyt. Ei Tampereen työllisyyspalvelujen verkkosivuilta eikä muualtakaan. Mietimme mikä voisi motivoida mahdollisesti jo hieman syrjäytynyttä työtöntä nuorta ylipäätään vastaanottamaan tietoa palveluista, jotka saattaisivat auttaa häntä työllistymään tai ainakin sitä kohti. Syntyi ajatus kilpailusta, jonka palkintona olisi jokin nuorille merkityksellinen asia, esimerkiksi älypuhelin.
Infokilpailu
Idea infokilpailuun syntyi etsiessämme nuorille suunnattuja palveluja Tampereen seudulta. Kohderyhmäksi valikoitui 16-25-vuotiaat, ainoastaan peruskoulun suorittaneet nuoret siksi, että heidän aktivoiminen tuntuisi olevan haastellisinta. Huomasimme itsekin, miten hankalaa palvelujen löytäminen oli, vaikka sentään tiesimme mitä etsiä.
Kilpailun tarkoitus
Kilpailun tarkoituksena on antaa infoa työllistymis- ja koulutusmahdollisuuksista ainoastaan peruskoulun käyneille 16-25-vuotiaille nuorille. Kartoitimme tietoa erilaisista palveluista, joista juuri tämä kohderyhmä hyötyisi, joko Tampereen työllisyyspalveluiden tarjoamana tai muun tahon tuottamana. Syrjätymisen yksi suurimmista syistä tuntuisi olevan koulutuksen puute ja siksikin infokilpailuun valikoitui työllisyyspaleluiden lisäksi erilaisia matalan kynnyksen koulutusväyliä, jotka tulevaisuudessa mahdollistaisivat paremman työllistymisen.
Tavoitteena on aktivoida ne vaikeimmin tavoitettavat asiakkaat, jotka eivät kovin helposti lähde itsenäisesti hakemaan tietoa. Halusimme tehdä kiinnostavan, oikeaa ja hyödyllistä tietoa tarjoavan ja vähän hauskankin kilpailun. Kilpailuun olisi helppo kehittää pelillisiä ominaisuuksia ja esimerkiksi luoda jokin hahmo liikkumaan linkitettävillä sivuilla. Mallin jatkojalostuksessa vain mielikuvitus on rajana!
Tarkemmat kuvat täältä.